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La Universidad de Granada aprueba convocar 319 plazas de docente
La dotación de esas plazas dependerá de la "disponibilidad presupuestaria", señala la UGR
La institución ha previsto ese número de puestos en función de una tasa de reposición del 120%
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El consejo de gobierno de la Universidad de Granada aprobó este jueves su Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para 2024 con un máximo de 319 plazas. La Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador (PDI) de la Universidad de Granada se realiza de acuerdo con la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 prorrogada para 2024 y que mantiene una tasa de reposición de efectivos de 120% en los sectores prioritarios, como es el caso de educación y Universidad.
Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los cuerpos de catedrático, profesor titular y profesorado permanente laboral, como mínimo, un 15% del total de plazas que oferte irán para quienes tengan el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal; un 10% para el cupo de personas con discapacidad, de las cuales habrá que reservar, a su vez, un 2% para personas con discapacidad intelectual y el 1% para "personas con enfermedad mental", indica el comunicado de la Universidad de Granada. La tasa de reposición para el PDI de la Universidad de Granada para el año 2024 se ha calculado para máximo de 319 plazas.
Este total se dividirá en 100 plazas de titular de Universidad para permitir la promoción del personal docente e investigador de la Universidad de Granada acreditado; tres plazas de titular de Universidad con plaza vinculada en el Sistema Sanitario Público de Andalucía; catorce plazas de titular de Universidad para la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal; 148 plazas de Permanente Laboral para permitir la promoción y estabilización del PDI; ocho plazas de Profesorado Permanente Laboral con plaza vinculada en el Sistema Sanitario Público de Andalucía; 24 de permanente laboral para la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal; y diez plazas de Titular de Universidad y 10 plazas de Profesorado Permanente Laboral reservadas para el curso de personas con discapacidad.
Además, en esta Oferta de Empleo Público del PDI se incluyen 129 plazas de catedrático de Universidad por promoción interna o turno libre conforme a las siguientes situaciones: 98 plazas para permitir la promoción del PDI de la Universidad de Granada acreditado; tres plazas vinculadas al Sistema Sanitario Público de Andalucía; dos plazas de catedrático para incorporar a personal del Programa Talentia Senior y Consolidación Investigadora; y 26 plazas de catedrático de Universidad destinadas a personas con discapacidad, discapacidad intelectual y personas con enfermedad mental.
"Todo ello permitirá, siempre que se cuente con la disponibilidad presupuestaria necesaria para ello, la dotación de las plazas que se han previsto al tiempo que supone mantener el compromiso que en este sentido ya se ha manifestado por el rector y su equipo de gobierno", señala la UGR en su comunicado.
