Granada es la cuarta provincia andaluza en la que menos contratos en agricultura se firmaron el primer semestre de 2022

Granada/La agricultura continúa perdiendo terreno en Granada. Esta es la principal conclusión que se extrae del informe sobre los contratos realizados en el sector primario en la primera mitad del 2022. En total, fueron 71.566 acuerdos firmados entre enero y junio de 2022, lo que supone una pérdida de un 17% de puestos de trabajo respecto al mismo periodo del año anterior.

Este informe, realizado por la empresa de recursos humanos 'Randstat', destaca que, a pesar de las reducciones en las contrataciones tanto en Granada como en otras provincias de la comunidad autónoma, en Andalucía se firmaron 666.309 contratos en agricultura durante el primer semestre del año, el 53,4% del total del país, lo que la convierte en la comunidad con un mayor volumen de contratación en el sector.

Con respecto al primer semestre del año pasado, cuando se registraron 751.706 contratos en la comunidad, el volumen sufrió una caída del 11,4%, 3,1 puntos porcentuales más moderada que la media nacional (-14,5%).

A nivel provincial, Huelva (158.723), Jaén (130.154) y Córdoba (102.577) lideran los volúmenes de contratación en la comunidad, todas ellas por encima de las 100.000 rúbricas. Las siguen Sevilla (97.917), Granada (71.566), Almería (45.196), Málaga (35.070) y Cádiz (25.106).

En cuanto a las variaciones con respecto al primer semestre de 2021, los mayores descensos se han registrado en Córdoba (-17,7%), Granada (-17,4%) y Jaén (-16,5%). A continuación, se encuentran Málaga (-14,4%), Sevilla (-12%) y Cádiz (-11%). La caída más moderada tuvo lugar en Almería (-1%) y el único incremento, en Huelva (0,3%).

Andalucía, lider en el sector primario

Andalucía es, con diferencia, la comunidad con un mayor volumen de contratación en agricultura. Tras ella, le siguen, con distancia, la Región de Murcia (198.263), Extremadura (95.550), la Comunitat Valenciana (89.501) y Castilla-La Mancha (62.895).

Con cifras más moderadas, se encuentran Cataluña (29.494), Aragón (28.256), Castilla y León (19.772), La Rioja (12.854) y Galicia (12.716). Por debajo de las 10.000 firmas se encuentran Navarra (9.488), Canarias (7.766), Euskadi (5.961), la Comunidad de Madrid (4.752), Baleares (1.961), Asturias (1.625) y Cantabria (1.157).

En lo que se refiere a variaciones con respecto al primer semestre de 2021, el estudio de 'Randstad' destaca que Canarias (14,3%) y Euskadi (3%) han sido las únicas comunidades en experimentar crecimientos en sus volúmenes de contratación en el sector agro.

Valores a nivel nacional

En el conjunto del país, la agricultura ha generado 1.248.638 contratos durante el primer semestre, de los cuales el 74,2% corresponden a contratos de duración determinada (926.790) y el 25,8%, a indefinidos (321.848). El volumen de este año es un 14,5% inferior al de los seis primeros meses de 2021, aunque los indefinidos se dispararon en el actual, multiplicándose aproximadamente por cinco. De hecho, en 2021, los contratos indefinidos apenas suponían el 4,3%, mientras que actualmente representan el 25,8%.

El director de 'Randstad Research', Valentín Bote, ha asegurado que estas cifras señalan "no solo la importancia del sector primario en nuestra economía, sino que también es una consecuencia de la entrada en vigor de la reforma laboral, ya que el número total de contratos se ha visto reducido por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa".

Perfil de los contratados en el sector

'Randstad' también ha tenido en cuenta aspectos como el sexo y la edad de los firmantes de contratos en la agricultura. Hablamos de un sector principalmente masculino, ya que los hombres suponen el 73% de las firmas registradas durante el primer semestre y las mujeres solo el 27%.

En cuanto a la edad de los firmantes de contratos en este sector durante el verano, cerca de la mitad (49,1%) tienen entre 25 y 45 años. El otro segmento más numeroso es el de los mayores de 45 años (36,8%), seguido por el de los menores de 25 (14,1%).

Con respecto al año pasado, la caída de la contratación total ha sido similar. La mayor se ha producido en el segmento de los profesionales con edades situadas entre los 25 y lo 45 años, mientras que el descenso fue del 12% entre los mayores de 45 y los menores de 25.