Datos del paro diciembre 2022: Granada cierra el año con menos de 80.000 desempleados

Se han cumplido los pronósticos. El tirón de las navidades, la vuelta a la total normalidad, las campañas agrícola y turística y la apertura de la estación de esquí de Sierra Nevada el pasado 3 de diciembre están detrás del buen dato de empleo con el que Granada despidió el pasado año 2022. En diciembre, según los datos dados a conocer por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de desempleados cayó en 3.137 personas. Esto coloca al número total de personas que en la provincia buscan empleo en 77.658, por debajo de la barrera anímica de los 80.000.

El paro ha caído un 3,88% con respecto al mes anterior, noviembre, y un 4,03% si se mira al dato de doce meses antes, apunta el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Por sectores, de nuevo los servicios tiran del carro, con una bajada de 2.240 personas registradas en las oficinas de empleo. Por parte del sector agrícola, han encontrado trabajo 457 personas. A estos buenos datos se suman los registros del colectivo de personas que buscan su primera oportunidad (-384) y la industria (-112). Por contra, sube el desempleo, aunque de forma leve, en la construcción (56).

Contratación

Por género, los datos del SEPE apuntan a que en la provincia hay 33.095 varones que buscan empleo, mientras que ellas son 44.563. Durante el mes pasado se formalizaron 31.243 contratos, 369 más que en el mes anterior. Del total de contratos rubricados, 13.359 fueron indefinidos, lo que sigue la pauta de los meses anteriores desde la aplicación de la reforma laboral. En todo 2022 hubo 406.999 contrataciones, lo que supone 53.641 menos que en 2021. De este total anual, 137.677 contratos fueron indefinidos en Granada (33,82%).

La bajada del paro intermensual en Granada del 3,88% es mayor que el dato nacional (-1,52%) y también mejora el promedio regional (-2,97%). Con todo, el dato interanual granadino sigue por detrás del dato nacional y andaluz. En los últimos doce meses el desempleo cayó en la provincia un 4,03%, mientras que en España el descenso ha sido de 8,64% y en Andalucía del 7,45%. Como lo mejor en estos casos es ver el vaso medio lleno, el dato de menos de 78.000 parados en la provincia merece casi mármol. No se había visto un cierre de año por debajo de los 80.000 desde 2019 y desde 2009 (hace ya trece años) nunca se había finalizado ejercicio por debajo de esa barrera.

Afiliación

En diciembre, Granada experimentó un incremento del 1,5% en cuanto a los afiliados a la Seguridad Social. Son 356.824 los trabajadores en activo en la provincia. En todo el ejercicio 2022 la afiliación ha repuntado un 1,9% con respecto al cierre de 2021.

Valoraciones

El secretario general de UGT Granada, Juan Francisco Martín, señaló que los datos vuelven a constatar, un mes más, que la reforma laboral "funciona, pues crece el empleo y su calidad, a pesar del elevado grado de incertidumbre que arrojan las consecuencias socioeconómicas del conflicto bélico en Ucrania". Aun así, opinó que "no hay que conformarse", aseguró en declaraciones recogidas en un comunicado.

Por su parte, desde CCOO se consideran positivas las contrataciones indefinidas, "que están aportando mayor estabilidad al mercado de trabajo granadino". En cualquier caso el sindicato alertó en un comunicado de problemas que siguen siendo "endémicos, como que el número de mujeres desempleadas supere en 12.000 al de los hombres". En este sentido, CCOO insta a las empresas a negociar planes de igualdad, ya que hasta el momento solo se han celebrado legalmente 135 en la provincia.

"Tras la pandemia, los datos laborales vuelven a cerrar el año en positivo, como ya hicieron en 2021. Pero no hay que perder de vista que de momento estamos comparando distintas magnitudes, y que no será hasta marzo de 2023 cuando podremos analizar realmente cuál está siendo la evolución del empleo”, explicó en un comunicado la secretaria general de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE), María Vera. Ésta aseguró que, en cualquier caso, la estadística laboral no va de la mano de la evolución de la economía y de la situación de la empresa.