La Junta resalta que incrementa en más de 270 trabajadores la plantilla del SAS en la provincia de Granada

Salud

88 son médicos y 160 pertenecen a otras categorías

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Una profesional sanitaria | Imagen de archivo / R. G.

Granada/La Delegación de Salud y Consumo de la Junta en Granada informó este viernes sobre las contrataciones que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) realizará en la provincia, según los datos presentados recientemente en el Consejo de Gobierno. Un total de 271 profesionales se incorporarán a la estructura del SAS a partir del 1 de junio. De estos, 88 son médicos y 160 pertenecen a otras categorías.

Todos ellos son antiguos refuerzos por la Covid-19 que, a partir de ahora, estarán mayoritariamente vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria.

Asimismo, otros 23 profesionales serán contratados para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico incorporado al Servicio Andaluz de Salud.

Por otro lado, 472 trabajadores, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

Estos efectivos dejarán de llamarse refuerzos Covid, puesto que, como el resto de los profesionales, serán contratados según las necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

En total son 743 profesionales, solo en la provincia de Granada , que desde mañana, 1 de junio, se incorporan de nuevo al Servicio Andaluz de Salud.

EN ANDALUCÍA

En el conjunto de la comunidad autónoma, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a integrar en su plantilla a 2.382 profesiones más: 2.177 vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria (proceden de los antiguos refuerzos Covid) y otros 205 se incorporarán para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico que ha adquirido Andalucía en los últimos años.

Además, 3.175 profesionales, antiguos refuerzos Covid, tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Éstos, a partir de ahora, tendrán un nombramiento vinculado a las nuevas necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

Los 1.588 profesionales restantes de aquel contingente seguirán en el sistema, disponibles para cubrir las necesidades habituales, en referencia al Plan Verano, las bajas por maternidad, las bajas por incapacidad temporal o los Planes de Alta Frecuentación.