La UGR convoca 266 plazas para personal docente e investigador

La Universidad de Granada (UGR) convoca este año un total de 266 plazas de personal docente e investigador dentro de la Oferta Pública de Empleo (OEP). Continúa la limitación que impone la tasa de reposición –al cien por cien– y la oferta de las plazas aprobadas ahora en consejo de gobierno se realiza en “virtud del marco normativo” y de las “disponibilidades presupuestarias”. Con estos dos elementos se concreta una oferta de 140 plazas de titular de Universidad, otras 84 de profesor contratado doctor y 42 más de catedrático por promoción interna. En total, 266 plazas.

La documentación que se trató en el consejo de gobierno establece que “a partir del procedimiento de cálculo de la tasa de reposición” este número queda fijado en la Universidad de Granada en 305. Se explica que el pasado ejercicio hubo 79 bajas por ceses en la prestación de puesto de trabajo durante el año 2018; 126 bajas por las vacantes de profesor contratado doctor como consecuencia del acceso a un cuerpo docente universitario el pasado ejercicio; y 100 bajas por declaración de situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo de los titulares de universidad que el pasado año promocionaron a catedrático.

La normativa establece que un 15% de las plazas que se convoquen deben destinarse a la incorporación de personal investigador que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. Estos investigadores pueden optar a las plazas de aquella categoría a la que estén acreditados.

Por otra parte, se establece que las plazas para el acceso al cuerpo de catedráticos “no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos”.

En cuanto a las plazas convocadas, se determina que de las 140 para titulares, 119 se convocan “para permitir la promoción de personal docente e investigador de la Universidad de Granada acreditado a titular”; tres para permitir la regularización de contratos de profesores asociados que estén acreditados; una plaza más para la incorporación de personal investigador que esté en el programa European Research Council (ERC); y 17 más para los Ramón y Cajal.

En cuanto a los profesores contratados doctor, se establece que las 84 plazas convocadas se reparten entre las 14 previstas dentro del plan de estabilización del profesor contratado doctor interino, otras seis para doctores interinos a los que no es de aplicación el anterior acuerdo, 42 para la promoción del profesorado ayudante doctor, cinco para la estabilización de investigadores del programa de proyectos de investigación para la incorporación de jóvenes doctores, y 17 más para los que hayan finalizado el programa Ramón y Cajal. Además, se convocan otras 42 plazas de catedrático por promoción interna.

Esta oferta de empleo público se suma a la realizada en el último ejercicio. En mayo se aprobaron 367 plazas, entre titulares contratados doctor, catedráticos y profesorado ordinario no permanente. En noviembre se tramitó una propuesta complementaria con 69 plazas.