La Universidad de Granada aplicará el 2% de subida salarial al personal investigador

El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de Granada (UGR) aplicará a todo el personal investigador la subida del 2% fijada como subida general para todo el personal que trabaja al servicio de las administraciones públicas. Así lo indicó el sindicato CCOO, que destacó que la UGR no había aplicado esta subida al personal investigador por un error en la interpretación de las normas aplicables.

Desde la Universidad, por su parte, añadió que la subida del 2% se pagará en febrero "si da tiempo", mientras que los "atrasos de 2019" se abonarán en marzo. "Este incremento se pagará a todos los investigadores, con independencia de que lo hayan solicitado o no", afirmaron fuentes del Rectorado.

“En principio, en la nómina de febrero se pagarán ya los salarios con la subida del 2% respecto a los salarios de 2019 (salvo en aquellos casos en que ha habido una actualización superior por otras causas)”, indicó el sindicato, que añadió que “con esta subida se soluciona también el problema que se había producido con los salarios de los contratos” FPU –de formación de profesorado universitario– y FPI –de formación de personal investigador– en el mes de enero. “Posteriormente, en la nómina de marzo, se pagarán los atrasos correspondientes a la subida del año 2019 que tampoco se aplicó”.

“Desde CCOO queremos agradecer al Vicerrectorado de Investigación la sensibilidad demostrada para abordar esta cuestión. Y, desde luego, queremos destacar el papel fundamental de la movilización del personal investigador”, finaliza el sindicato.