La Universidad de Granada aprueba la oferta complementaria de empleo público para personal docente
trabajar en la UGR
La tasa de reposición para este año es de 230 plazas, de las que cien han quedado disponibles para esta oferta complementaria
La Universidad de Granada (UGR) ha aprobado la oferta complementaria de empleo público con 44 plazas de profesor titular de Universidad para permitir la promoción del personal docente e investigador acreditado.
Además, la oferta suma una plaza de profesor titular de Universidad vinculada al Sistema Sanitario Público de
Andalucía. ocho plazas de titular para permitir la incorporación de personal investigador doctor que haya finalizado el programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 y diez plazas de Profesor Contratado Doctor para promoción del personal docente e investigador.
A esta oferta se suma una plaza de Profesor Contratado Doctor vinculada al Sistema Sanitario Público de Andalucía y dos plazas de Profesor Contratado Doctor para permitir la incorporación de personal
investigador doctor que haya finalizado el programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. Se añade a esta oferta de plazas la convocatoria de 15 plazas de Catedrático de Universidad por promoción interna.
El documento abordado en consejo de gobierno de la Universidad de Granada señala que la tasa de
reposición de la Universidad de Granada del año 2020 asciende a 230 plazas. De esta tasa de reposición la UGR incluyó en la última oferta 48 plazas de Profesor Titular de Universidad y 82 plazas de Profesor Contratado Doctor, por lo que para la complementaria ahora aprobada quedan disponibles un total de 100 plazas.
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