El Ayuntamiento de Granada impulsa el emprendimiento y la empleabilidad con su Plan Estratégico de Subvenciones

Granada/El Ayuntamiento de Granada, en su compromiso con el desarrollo económico y social de la ciudad, ha puesto en marcha un Plan Estratégico de Subvenciones destinado a fomentar el emprendimiento, mejorar la empleabilidad y fortalecer el tejido empresarial local. La concejala de Empleo, Encarnación González, ha explicado que esta iniciativa que se ha presentado en la Comisión Informativa que se ha celebrado hoy, forma parte de los objetivos del Área de Empleo, se alinea con los principios de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y está diseñada para impulsar nuevas iniciativas empresariales y promover una cultura emprendedora en el municipio.

Según González, el Plan Estratégico de Subvenciones tiene como propósito garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 8.1 de la mencionada ley, que requiere que las Administraciones Públicas concreten previamente los fines, plazos, costes y financiación de las subvenciones, vinculándolas a los objetivos de estabilidad presupuestaria. “En este contexto, el Ayuntamiento de Granada refuerza su compromiso con la formación y el desarrollo de la empleabilidad y el emprendimiento en la ciudad”, ha dicho la edil.

La concejala de Empleo ha explicado que, entre las principales actuaciones que contempla este plan, destacan los Premios “Granada para Emprender” en dos categorías, a la Mejor Idea de Negocio en Centros Educativos, esta categoría está dirigida al alumnado de los centros educativos públicos de la ciudad de Granada que participan anualmente en los Seminarios de Fomento de Vocaciones Empresariales, organizados por el Servicio de Empleo y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento. El objetivo es reconocer la creatividad y la iniciativa empresarial de los jóvenes estudiantes.

Mejor Iniciativa Empresarial, un premio que busca promocionar y apoyar a las nuevas empresas creadas en la ciudad de Granada, reconociendo su espíritu emprendedor y contribuyendo a su consolidación en la etapa inicial.

El Plan Estratégico de Subvenciones tiene una vigencia de tres años y entrará en vigor tras su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento, en cumplimiento del artículo 11.4 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones. Durante este período, el Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada se compromete a llevar a cabo diversas actuaciones para fortalecer la vinculación del Ayuntamiento con el sector productivo y con la sociedad en general, impulsando la creación de empleo y el fomento del emprendimiento.

El Plan también asegura el cumplimiento de los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación, así como la eficacia en el logro de los objetivos fijados.

Con esta acción, la Concejalía Delegada de Educación, Empleo e Igualdad responde a los requisitos de la Sección 1ª del Capítulo III del Real Decreto 887/2006, reforzando el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo económico, social y laboral de Granada.