El 'burnout' de los médicos en Granada: denuncian el sobreesfuerzo de los profesionales este verano al no estar previsto el Plan de Vacaciones

El Sindicato Médico Andaluz (SMA), a través de su delegación en Granada, ha denunciado este jueves el sobreesfuerzo que tendrá que afrontar la plantilla sanitaria de la provincia durante este verano para cubrir las vacaciones de sus compañeros, toda vez que el Sistema Andaluz de Salud (SAS) no ha publicado aún el Plan de Vacaciones, e incluso se duda si este año existirá. Sin dicho plan, que suele contemplar algunas sustituciones del personal que se toma su descanso, aseguran que será la plantilla actual, ya falta de personal, la que tendrá que redoblar sus esfuerzos. Y esto acabará quemando a dichos profesionales, provocando lo que se conoce como agotamiento profesional o burnout en terminología inglesa.

Desde el SMA han destacado que cada verano el agotamiento profesional o burnout entre los médicos se convierte en una preocupación creciente debido a la falta de sustitutos. "Durante esta temporada, el aumento de las temperaturas y la mayor demanda de servicios médicos coinciden con las vacaciones del personal, generando una sobrecarga de trabajo para los facultativos que permanecen en sus puestos".

"Otro año más, el Servicio Andaluz de Salud carece de Plan Vacacional para sustituir a los facultativos en los hospitales. No van a contratar sustitutos", ha aventurado la formación. Este 2024 los sindicatos de Granada temen que la temporada estival sea excesivamente complicada, más aún que las anteriores. El discurso oficial de la Junta de Andalucía es que el verano va a ser difícil, y Catalina García ya advirtió que la plantilla del SAS este verano será un 16% más corta que el pasado por estas mismas fechas. Por ello, los profesionales se temen lo peor.

La escasez de sustitutos lleva a que muchos médicos deban asumir una carga laboral excesiva, trabajando largas jornadas sin los descansos adecuados. Esta situación no solo afecta su bienestar físico y mental, sino que también está en riesgo la calidad de la atención médica que pueden ofrecer a los pacientes. El burnout se manifiesta en síntomas como el agotamiento extremo, la disminución del rendimiento y una actitud cínica o desapegada hacia el trabajo. Los médicos, al estar sometidos a un estrés constante y a una presión incesante, pueden llegar a sentirse desmotivados y emocionalmente agotados.

"Recientemente, desde el Sindicato Médico de Granada hemos trasladado una encuesta abordando esta cuestión, y las respuestas han sido demoledoras: el 90 % de los facultativos con guardias presenciales ve incrementado su número durante el verano, llegando a hacer hasta 9 o 10 al mes, mientras que más del 90% de los facultativos con guardias localizadas superan las 6 guardias en los meses de verano, y un 15% de ellos puede superar el número de 10 guardias localizadas al mes", han asegurado.

Desde el SMA también destacan que el 70% de los facultativos que pasan consulta ven incrementados en más de un 15% el número de pacientes que deben atender, y el 98% de los encuestados refiere una sobrecarga añadida a la habitual durante el periodo estival. "El 94% de ellos advierte que esta situación influye directamente en detrimento de la calidad en la asistencia a los pacientes".

Los contratos tras las residencias

El sindicato asegura que en este 2024, de los 48 residentes que han finalizado su formación este año en Granada, solo han sido contratados cinco para el periodo estival, por lo que aseguran que "la excusa de la falta de facultativos para contratar no pueden seguir utilizandola".

"Es crucial que las autoridades sanitarias aborden esta problemática con urgencia y dejen de mirar a otro lado mientras el incendio sigue quemando profesionales. La implementación de políticas que garanticen la disponibilidad de sustitutos durante el verano, así como el apoyo emocional y profesional a los médicos, son medidas esenciales para prevenir el agotamiento y asegurar un sistema de salud eficiente y sostenible. Desde el Sindicato Médico de Granada queremos hacer visible el malestar de todos los facultativos de nuestros hospitales y no vamos a permanecer callados y que se siga normalizando la falta de plan de nuestra administración", han finalizado.