CCOO se moviliza en Granada por un trabajo digno y seguro en el sector de reforma juvenil y protección de menores

Los sucesos acontecidos en Badajoz, con el asesinato de Belén, una profesional que realizaba su trabajo en unas condiciones visiblemente deficientes, han puesto de manifiesto la situación en la que se encuentra el sector de protección de menores, que lleva años sufriendo el abandono de las administraciones públicas. De hecho, CCOO se ha hecho eco en numerosas ocasiones de las demandas de los trabajadores que desarrollan su labor con plantillas insuficientes, salarios precarios, ratios desbordadas y centros colapsados.

CCOO Enseñanza Granada denuncia que esta situación viene en gran medida provocada por la externalización de estos servicios, lo que trae asociado un proceso de concurrencia competitiva entre entidades privadas que priman los criterios economicistas frente a la calidad en el servicio para los y las menores y el establecimiento de unas condiciones de laborales dignas y seguras para los y las trabajadoras.

Precisamente la externalización supone el desmantelamiento de equipos multidisciplinares estables, aumento de ratios y eliminación de protocolos de protección, en definitiva, impiden cumplir con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del sector y con la normativa de prevención y protección de las personas trabajadoras así como con lo estipulado en la normativa sobre menores. Y por ello, el sindicato rechaza la externalización de los servicios y exige la reversión al sistema público de todos los centros y programa de menores.

Petición auditorias

Por todos estos motivos, CCOO reclama de forma inminente auditorías inmediatas en todos los centros de menores, que velen tanto por la correcta y adecuada atención socioeducativa de los y las menores como por el cumplimiento de las condiciones establecidas en el contrato de gestión de las entidades privadas que gestionan el servicio, especialmente referidas a las condiciones laborales de los y las trabajadoras.

Asimismo pide que se garanticen las funciones y puestos de trabajo establecidos por el convenio colectivo. Y por último, que en ningún caso ni en ninguna modalidad de centro de acogimiento residencial se contemple la posibilidad de que estén presentes menos de dos profesionales de atención directa.