La creación de empleo acelera en Granada, que logra bajar de los 70.000 parados en abril

Granada/La prolongación de la temporada en Sierra Nevada, la Semana Santa y la llegada del buen tiempo, que ha llenado bares y chiringuitos, han hecho lo suyo y la provincia de Granada termina abril con 69.290 parados o lo que es lo mismo 2.604 personas menos que el mes anterior, rompiendo así los tímidos avances que venía registrando este indicador en los primeros meses del año, pues entre febrero y marzo la provincia apenas sacó a un centenar de personas de las listas del desempleo.

Granada se sitúa así en el contexto andaluz, que ha bajado un 3,7% el desempleo, según los datos ofrecidos este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y al mismo tiempo marca una gran diferencia con el abril de 2024, logrando reducir en términos interanuales un 7% el desempleo, con 5.243 personas menos buscando un trabajo.

Sector servicios al alza

El sector Servicios es sin duda el gran culpable, pues de los más de dos mil personas que han conseguido un empleo 1.668 pertenecen a este ámbito, lo que casi dos tercios del total, aunque al mismo tiempo quedan más de 46.000 personas en paro, el mayor grupo de la provincia. Le sigue la Agricultura, con 201 personas menos (4.846); la Industria (-141 y 3.394 parados actualmente) y finalmente la Construcción, con 90 granadinos menos esperando un trabajo, mientras que son 6.348 los que aún siguen en dicha situación.

Por edad, los granadinos parecen tener más problemas para encontrar un trabajo a medida que soplan las velas. Así, el colectivo de mayores de 45 años acumula 36.150 parados, más de la mitad de total provincial; le sigue el grupo de entre 30 y 44 años, con 20.839 parados; y ya en un nivel claramente inferior, los que bajan de la treintena, pues los menores de 25 y los de entre 25 y 30 suman cada unos seis mil desempleados.

Por sexo, la situación es ya conocida. Las paradas casi duplican a los hombres en busca de empleo en la provincia, pues actualmente hay 40.642 mujeres en paro frente a 28.648 hombres, una diferencia que se va agravando con los años, pues en los menores de 25 las cifras son casi iguales, con mayor número de parados masculinos, mientras que la brecha se va abriendo con los distintos grupos etarios.

24.000 nuevos contratos

Por otra parte, del 1 al 30 de abril se han firmado poco más de 24.000 contratos en la provincia, cifras muy similares a las del mes anterior, con apenas un 0,05% de variación y, más notorio aún, un 6,9% menos en comparación al mismo mes de 2024.

De ese total, más de la mitad (14.428) son temporales, que suben, aunque de forma casi testimonial respecto a los datos de marzo; mientras que los contratos indefinidos caen en términos mensuales un 0,2% hasta los 9.575 en la provincia.

Aquí, la provincia sí que difiere algo del contexto andaluz, pues a nivel autonómico tanto los contratos temporales como los indefinidos han aumentado, un 6,6 y un 4,7% respectivamente, en términos mensuales, aunque, por contra, a nivel nacional ambos han caído (-3.8 y -0,1%).

CCOO pide aplicar la jornada de 37,5 horas

El secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha aprovechado la publicación de los datos del paro para pedir la aplicación de la jornada de 37,5 horas. Así, el dirigente ha recordado que los empleados del sector servicios, que es el que ha repuntado en la última estadística, realiza "jornadas interminables de trabajo conviviendo lamentablemente con la precariedad y la falta de conciliación". "Estamos construyendo una Granada para turistas", advierte el secretario provincial de CCOO. Teniendo en cuenta que en Granada la jornada media es de 39,8 horas semanales (la mayor de Andalucía), Mesa ha exigido la urgente aplicación de la reducción de jornada laboral a 37,5 horas para "poder conciliar mejor nuestras vidas y nuestros trabajos". Esta medida "nos permitirá salir del permanente vaivén de creación y destrucción de empleos precarios en los que vive sumido nuestro mercado de trabajo”, asegura el responsable sindical". Del análisis del desempleo por sectores, el descenso resulta generalizado en todos ellos, especialmente en Agricultura debido a la campaña de recogida del espárrago, que este año ha sido tardía. "Esta situación no puede consolidarse como modelo laboral para Granada", denuncia CCOO, ya que se trata de empleos estacionales, contratos que duran unos días.

UGT advierte de los "desequlibrios"

El último mes de apertura de la estación de esquí de Sierra Nevada y la Semana Santa han tenido una influencia notable en las cifras de desempleo y contratación del mes de abril en la provincia de Granada. Así lo ha manifestado Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de UGT Granada, quien ha señalado que "se observa que el descenso del paro se ha producido en su gran mayoría en el sector servicios, sector del que depende claramente la economía provincial, y con contratos temporales". Gutiérrez ha insistido en la necesidad de abordar de una vez por todas los desequilibrios estructurales que caracterizan al mercado de trabajo provincial, marcado por la estacionalidad, la temporalidad, y, gracias a la reforma laboral, cada vez menos por la precariedad. En este sentido, ha lamentado que "no se atisban, ni en el horizonte político ni en el económico, el necesario cambio de modelo productivo que la provincia de Granada, y su clase trabajadora, necesitan". A pesar de que siempre es positivo que disminuya el desempleo y aumente la contratación, el secretario general de UGT Granada ha advertido que "siempre es positivo que baje el desempleo y aumente la contratación, pero el mercado laboral sigue arrastrando algunos desequilibrios estructurales y áreas de mejora para ganar en eficiencia y derechos para la clase trabajadora".

CSIF pide "reformas estructurales"

El sindicato CSIF ha reclamado, tras conocer los datos del paro, “reformas estructurales para que esta bajada sea una tendencia y no algo puntual fruto de la Semana Santa, así como una apuesta firme por fortalecer los servicios públicos como la sanidad o la educación a través de la creación de empleo de calidad alejado de la temporalidad”. La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha señalado que "necesitamos unos servicios públicos fuertes y con garantía y esto solo es posible con empleo de calidad para dimensionar adecuadamente dichos servicios tanto en la educación pública, en la Administración General del Estado, en la dependencia o en la sanidad". Pineda también ha puntualizado que “las políticas de empleo necesitan una revisión para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y que la diferencia en la tasa de empleo entre ambos no siga siendo tan elevada".

La CGE valora "el esfuerzo de los empresarios"

La Confederación Granadina de Empresarios ha reconocido el “esfuerzo que están haciendo los empresarios para mantener y crear empleo”, lo que ha permitido a Granada consolidar una cifra récord de cotizantes (que supera los 360.000 desde hace más de un año) “pese a los vaivenes normativos, la incertidumbre sobre las medidas laborales y los elevados costes que siguen afrontando sus empresas”. Además, la CGE apunta que los datos del paro confirman que “la temporada alta laboral” ha comenzado en la provincia, con una significativa bajada del paro y un aumento de la afiliación que demuestran la importancia estratégica de la agricultura y la hostelería para la economía de la provincia. “El tirón de la Semana Santa ha sido indiscutible. Y el impulso laboral del sector hostelero ha venido acompañado, además, por unos buenos datos en el campo granadino, gracias a la buena marcha de la campaña del espárrago, que han permitido romper con una racha de tres meses consecutivos de caída del empleo agrario”, indican desde la CGE.