Nueva era: Mujeres con Iniciativa se integra en la Asociación de Mujeres Empresarias de Granada (AMEGA)

Desde su fundación en 2015, la Asociación de Emprendimiento Femenino en Granada, conocida como Mujeres con Iniciativa, ha sido un faro de apoyo y orientación para las mujeres empresarias de la provincia. Bajo la dirección de Rosa Castilla y su junta directiva, la asociación ha crecido y se ha consolidado como una comunidad vibrante que ofrece formación, actividades y eventos de networking, fomentando el empoderamiento y la colaboración entre sus miembros.

Granada Hoy pudo hablar con tres de sus asociadas, quienes nos han compartido sus experiencias y testimonios acerca de la fuente invaluable de apoyo que han encontrado en la asociación granadina.

Guada Ruiz, fundadora de Sygur & Sygsal, describe cómo su pertenencia a Mujeres con Iniciativa ha sido crucial para el desarrollo de su empresa. “Formar parte de esta comunidad me ha permitido conectar con la realidad de las mujeres empresarias granadinas”, explica. “He podido conocer de primera mano sus necesidades, constatando que no estamos solas y que muchas de nosotras necesitamos ese acompañamiento y respaldo”.

En Sygur & Sygsal, Guada se dedica a ofrecer mentorías empresariales personalizadas y estrategias de trabajo adaptadas, enfocándose en el bienestar de las personas y centrándoce en la humanización, promoviendo la salud mental y el bienestar emocional en el entorno laboral. “Creemos que una empresa saludable comienza con personas felices y motivadas”, añade Guada. La empresa ofrece programas formativos adaptados a las necesidades específicas de cada organización, destacando la importancia de alinear los talentos individuales con los objetivos grupales. “Emprender siempre ha significado para mí ser libre, crear mi propia realidad y mostrar a otras mujeres que todo se puede hacer de diferentes maneras, siempre que le pongamos corazón y empeño”, afirma.

Sobre los retos en la lucha por la igualdad de género, Guada subraya la importancia de cambiar nuestra mentalidad, especialmente la de las mujeres. “Es necesario dar un paso al frente y creer que todas nuestras ideas son válidas. La igualdad parte de una única premisa: el respeto”.

Cristina Martínez, Analista conductual, facilitadora del Desarrollo del Talento Humano y Coach Ejecutiva acreditada por AECOP - Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo, se unió a Mujeres con Iniciativa hace un año y ya ha experimentado sus beneficios. “Ha sido muy gratificante, especialmente por los contactos que se generan en los eventos de networking”, comenta. Cristina destaca la plataforma que la asociación ofrece, incrementando la visibilidad y facilitando la formación de convenios y relaciones comerciales.

Cristina trabaja en el desarrollo de competencias blandas para cargos intermedios y en la formación de equipos empresariales. Su método de trabajo se basa en el coaching, con un enfoque pragmático y orientado a la acción. “Mi valor añadido es la combinación de autoconocimiento y acción”, explica. “No podemos cambiar lo que no conocemos, y todo cambio viene por hacer cosas distintas”.

En cuanto a los obstáculos para la igualdad en el ámbito empresarial, Cristina enfatiza la necesidad de superar sesgos inconscientes y promover la inclusión. “Es crucial establecer programas de sensibilización y políticas de transparencia salarial”, asegura. “Además, debemos promover la conciliación laboral y personal, y mostrar una actitud más humana con nuestros empleados”.

Recientemente, Cristina ha fundando Talentia Human Resources junto a Ester Berenguer, una psicóloga especializada en problemas laborales que también valora enormemente su pertenencia a Mujeres con Iniciativa. “El apoyo y la colaboración entre mujeres en situaciones similares a la mía ha sido fundamental”, dice. Ester se ha beneficiado del enfoque estratégico y el ajuste de objetivos que le han proporcionado sus compañeras de asociación.

Con una experiencia de más de diez años en organizaciones, Ester se especializa en terapia para la ansiedad y el estrés laboral. “Mi trabajo es ayudar a las personas a transitar sus dificultades de la mejor manera posible”, explica. “El bienestar emocional tiene un gran impacto en el bienestar físico, y es gratificante ver cómo los pacientes mejoran en ambos aspectos”.

Ester también destaca la importancia de la conciliación y el apoyo dentro de las organizaciones. “Cuando mostramos una actitud más humana y flexible, los empleados se sienten respaldados y trabajan mejor”, asegura. “El cambio cultural en las organizaciones es esencial para avanzar hacia una igualdad real”.

Talentia HR: Transformando el talento humano

Talentia Human Resources, la empresa cofundada por Cristina Martínez y Ester Berenguer, se ha convertido en un referente en el desarrollo del talento humano dentro de las empresas. La compañía ofrece servicios de coaching y formación diseñados para implementar cambios organizacionales significativos en base a cuatro pilares fundamentales; selección, formación, desarrollo y competencias y compensación y beneficios. “Trabajamos con empresas que desean transformar sus entornos laborales, proporcionándoles herramientas prácticas para mejorar la cohesión y eficiencia de sus equipos”, explica Cristina. Ester añade que su enfoque está en “crear espacios de trabajo donde la salud emocional y física de los empleados sea una prioridad, lo que a su vez impulsa la productividad y satisfacción laboral”.

La Asociación Mujeres con Iniciativa sigue siendo un faro de esperanza y progreso para las mujeres empresarias en Granada. A través de sus programas y el apoyo incondicional de su comunidad, continúa empoderando a mujeres como Guada, Cristina y Ester, demostrando que juntas, realmente son más fuertes.

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