Los sindicatos del Ayuntamiento de Granada acuden a la vía judicial para impugnar el nuevo reglamento de bolsas

Granada/Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Granada han anunciado este viernes que han acudido a la vía judicial para impugnar el nuevo reglamento de bolsas del Consistorio, interponiendo la correspondiente reclamación por vía contencioso-administrativa, entre otras medidas. Consideran que esta nueva norma es "una grave vulneración de derechos de las personas candidatas y trabajadoras del Ayuntamiento de Granada", por lo que han decidido llevar a los tribunales esta nueva normativa.

En este sentido, según ha informado el sindicato UGT a través de un comunicado, se ha optado por poner, en primera instancia, un recurso de reposición, sin menoscabo de interponer el contencioso-administrativo en un futuro.

El nuevo reglamento de bolsas, "pese a la oposición unánime de todos los sindicatos", fue aprobado en octubre en Junta de Gobierno Local, y según han denunciado las formaciones sindicales "está generando un elevado malestar en la plantilla municipal y el resto de personas afectadas".

"Son innumerables las situaciones derivadas del nuevo sistema de gestión de bolsa única que, desde la aprobación unilateral del presente reglamento, están llegando a todas las secciones sindicales, pero todas tienen una raíz común y es que perjudican más que benefician a las personas contratadas", han denunciado. Como ejemplo, han denunciado que la lista única "da lugar a que la persona aspirante que se encuentre en los primeros puestos sea llamada para un contrato temporal de semanas, y a la que está por debajo le ofrezcan poco después un contrato para una vacante de tres años".

"El personal interino actual ve limitadas sus opciones, puesto que desaparece la opción de mejora que sí estaba incluida en las anteriores normas. Asimismo el funcionariado de carrera del Ayuntamiento que haya concurrido a algún proceso selectivo de una categoría superior y que haya quedado en bolsa también se ve gravemente perjudicado, pues con este nuevo sistema aparece como no disponible en la lista por el hecho de ser funcionario del Ayuntamiento de Granada y nunca va a ser llamado", han alegado.

Según ha explicado esta sección sindical del Consistorio granadino, en mayo, fruto del consenso, los sindicatos que integran la Junta de Personal de Ayuntamiento de Granada aceptaron hacer modificaciones a las Normas Generales de creación y gestión de Bolsas de Trabajo. "Pero a la vuelta del verano y arguyendo sentencias recientes y la interpretación de determinados supuestos de la nueva Ley de Función Pública de Andalucía, el nuevo reglamento de bolsas era tumbado". Por ello, piden volver a sentarse a negociar para tratar de darle una solución a esta situación, como ya se hizo antes de verano, y no tener que continuar con la vía judicial ya iniciada.