Los trabajadores del Metro plantean nuevos paros para Navidad o el puente de diciembre

El comité de empresa estudia una nueva convocatoria si Avanza no mejora las propuestas

El Metro por las calles de la capital. / Carlos Gil.
E. P.

06 de noviembre 2018 - 02:36

Granada/El comité de empresa del Metro de Granada, que preside el Sindicato Ferroviario, estudia una nueva convocatoria de huelga a partir de finales de noviembre si Avanza, adjudicataria de la gestión del servicio, no "mejora sus propuestas" en las negociaciones para el convenio colectivo, que prosiguen hoy.

El responsable del Sindicato Ferroviario en Andalucía, José Aroca, señaló que, en la reunión entre las partes de este martes, prevista a las 10:30 horas en el edificio de cocheras del Metro, se abordarán los puntos relativos al régimen disciplinar y la promoción interna, mientras que, en la del próximo 13 de noviembre, la última de las que se programaron a principios de octubre tras el desbloqueo del conflicto laboral que llevó a paros parciales y una jornada de huelga en septiembre, negociarán sobre salarios y valorarán estos encuentros semanales.

A día de hoy, el resultado de estas reuniones "no es satisfactorio", aseveró José Aroca, quien explicó que hay tres temas en los que esperan que la empresa pueda cambiar su "actitud", como son la readmisión de una trabajadora despedida, una subida salarial para 2018 que la adjudicataria "niega", señaló el representante sindical, y el ajuste de las jornadas laborales, que afecta sobre todo a conductores y técnicos que, en ocasiones, "trabajan dos horas al día más que ni se computan ni se pagan".

Los representantes de los empleados dan una "oportunidad a la negociación" en estas dos últimas semanas de la ronda de reuniones, tras la cual, los días 14 y 15 de noviembre, hay previstas asambleas de trabajadores para valorar la programación de nuevos actos de protesta que, en principio, pasarían por la convocatoria de jornadas de huelga a finales de ese mes, en el puente de diciembre, o en fechas navideñas.

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