Tensión en la Policía Local de Maracena: Rechazo unánime a la "privatización de la seguridad"

Granada/Desde que el pasado mes de junio se iniciara la andadura de un nuevo gobierno en el consistorio Maracenero, han ido sucediendo una serie de acontecimientos relacionados con la seguridad ciudadana que han acabado por levantar a la plantilla de la Policía Local de Maracena.

Agentes han hecho llegar al Ayuntamiento de Maracena, hoy regido por un cuatripartito conformado por PP, Vox y dos partidos independientes, su rechazo unánime a las medidas ejecutadas "de manera unilateral".

Medidas tales como "la firma de un Convenio con el Ayuntamiento de Granada, para la prestación de servicios extraordinarios de policía local de Granada, así como el uso de vehículos policiales, medios y unidades con canes y equinos en el término municipal de Maracena, todo ello bajo unas elevadas cantidades de pago económico extraordinario a convenir con el Ayuntamiento de la capital y originando un gasto innecesario, desorbitado e inefectivo para la ciudad", según ha informado la Policia Local de Maracena.

Se trata de “elegir los agentes que van a traer para construir una autentica policía patriótica, con agentes y oficiales afines políticamente a la Concejalía dirigida por VOX y a la propia Alcaldía (PP) mientras mercadean con la seguridad de los vecinos y vecinas de Maracena” señalan desde la propia plantilla.

Al amparo de una supuesta insuficiencia de efectivos, que desde la plantilla policial desmienten, "el Equipo de Gobierno viene provocando un deterioro del servicio que claramente ocasiona un perjuicio para la ciudadanía” señalan desde el mismo.

El comunicado presentado por la Policia Local de Maracena argumenta que la localidad cuenta con el mismo número de agentes que tenían hasta la llegada de los actuales dirigentes, agrupados en cinco grupos de trabajo. “Este equipo de policías han sido los encargados de mantener abierta una Jefatura de Policía Local a las demandas del ciudadano en horario ininterrumpido los 365 días del año, siendo unas de las pocas policías del área metropolitana con servicio 24 horas” puntualizan los agentes, “y quizás ahí radique parte del problema, y es que con un servicio ejemplar, reconocido en multitud de ocasiones en el propio plenario municipal con los votos a favor incluso del alcalde y su grupo, no queda margen a incluir empresas de seguridad privada, según ha expresado la propia concejalía de Seguridad Ciudadana, y de ahí su interés en desarticular nuestro trabajo”.

El pasado día 19 de febrero, a través de una red social, la Concejalía de Seguridad manifestaba “que estaban trabajando en la incorporación de seguridad privada para la vigilancia de parques y ciudad deportiva”, aspecto que en opinión de la plantilla de policía, “deja al descubierto, la falsa excusa del Equipo de Gobierno de falta de fondos en el consistorio para frenar cualquier petición de mejora en los trabajos policiales, dado el incremento del gasto que supondría la contratación de empresas privadas que además de carecer de competencia alguna en materia de orden público, supondrían una merma a las arcas municipales”.

La preocupación es máxima, y dicen que el Equipo de Gobierno “justifica la falta de medios en cuestiones económicas, cuando se han duplicado el número de cargos políticos, es cuando menos una señal de hipocresía política; han creado un cargo de confianza, denominado Coordinador de Seguridad, que viene a duplicar un cargo ejercido por un funcionario; solo con ese sueldo anual, podríamos incorporar un coche patrulla cada año, y así renovar el parque móvil, un cargo de confianza que, además, no ha aparecido por la jefatura más que un puñado de veces en 8 meses, y que ha cobrado más que cualquier agente, sin coordinar nada, y el propio concejal la presenta como su secretaria en las reuniones”, expresando el enfado generalizado por su actuación.

Asimismo, se denuncia la precarización de la plantilla de la policía local, quedando únicamente las plazas de Oficial de Policía Local por cubrir después de un proceso integral de desarrollo de la carrera profesional de los funcionarios municipales que ha beneficiado prácticamente a la mitad de la misma. “Llevan desde junio guardando en un cajón el derecho a la carrera profesional de los agentes de policía, siendo el único colectivo municipal que no ha visto cubiertas las vacantes negociadas para todos los trabajadores, amenazando, además, con frenar su desarrollo y con traer a oficiales afines a sus ideas políticas que ejecuten su hoja de ruta, para nada pensada para aumentar la seguridad de Maracena”.

Desde la plantilla de policía local de Maracena se ha firmado un manifiesto de manera unánime, donde se expresa su sentir y se pide lealtad institucional a los regidores municipales con la seguridad del pueblo, incidiendo en que esta prima sobre titulares de propaganda política, y se exige que no vendan los servicios al mejor postor y apuesten por la seguridad pública de calidad.