Tensiones en el Servicio de Ayuda a Domicilio de Maracena: CCOO exige un proceso de estabilización de empleos

Granada/Un proceso de estabilización que, denuncian desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Granada, llega después de muchos años de prestación de servicio en fraude de ley y que se encontraba en fase final de presentación de alegaciones al listado provisional de admitidos.

Con esta decisión, el sindicato teme que el Ayuntamiento abra la puerta a una posible privatización de un servicio del que se benefician actualmente más de 500 personas usuarias y que emplea a un colectivo feminizado, integrado en su mayoría por mujeres a las que el consistorio, con una carencia total y absoluta de perspectiva de género, sume en la incertidumbre laboral y económica. En muchos casos no desempeñan sus tareas a jornada completa y después de muchos años de servicio ven como su oportunidad de lograr una estabilidad laboral en el Ayuntamiento queda en el aire.

El Servicio de Ayuda a Domicilio en Maracena está prestado, en la actualidad, por más de un centenar de trabajadoras y trabajadores que atienden a 500 usuarios/as dependientes, vecinas y vecinos del municipio que, directa o indirectamente, "se ven sumidos en la incertidumbre, prolongada en el tiempo, por una decisión que el actual equipo de Gobierno no termina de tomar".

De hecho, la FSC CCOO de Granada ha denunciado en repetidas ocasiones que, desde el mes de noviembre aproximadamente, este servicio viene arrastrando problemas. Concretamente, desde que se decidió privatizar su coordinación deteriorándose con falta de cobertura de puestos de trabajo, finalizaciones de contrato y sobrecargas de trabajo para la actual plantilla.

CCOO denuncia la posibilidad de que un Ayuntamiento abra la puerta a privatizar un servicio público de calidad, y reivindica su gestión desde lo público, con personal con experiencia y comprometido como se venía haciendo hasta el momento. En definitiva, que se retome el proceso de estabilización de todo el personal pendiente de la estabilización, previa negociación con los representantes legales de los trabajadores/as, terminando así con la incertidumbre creada.