Cetursa confía en que "triunfe la cordura" en el conflicto laboral abierto con los trabajadores

El consejero delegado de Cetursa Sierra Nevada, Jesús Ibáñez, asegura que han ofrecido "todo lo que legalmente es posible" a los trabajadores de remontes teniendo en cuenta que las condiciones de todos los empleados de la Junta están marcadas por una regulación que "no se puede saltar" y confía en que "triunfe la cordura" en el conflicto laboral abierto y que se ha saldado con varias jornadas de huelga.

Unas declaraciones que llegan después de que la plantilla anunciara este pasado jueves la desconvocatoria de la huelga prevista para este mismo sábado, así como de los paros totales previstos para los sábados del 29 de marzo, 12 y 19 de abril coincidiendo estos últimos con la Semana Santa. No obstante, habrá paros parciales en estas fechas entre otras movilizaciones.

Ibáñez señala que por el momento no tienen "comunicación oficial" de dichas movilizaciones y defiende que por parte de la empresa pública "se ha ofrecido todo lo que legalmente es posible" con unas condiciones que ya tienen estos trabajadores que "son las mejores que existen en todo el sur de Europa en una estación de esquí", según ha expuesto en una entrevista en Canal Sur Radio.

"No se puede llegar a situaciones extremas y desgraciadamente este caso está en una situación extrema, pero esperamos que la cordura triunfe", agrega a la vez que recalca que lo que se podía ofrecer en el seno de las negociaciones "ya está ofrecido desde hace un año, no hay más". "Las condiciones de todos los que trabajamos en la Junta de Andalucía están marcadas por una regulación que afecta a nivel de seguros, de jubilaciones anticipadas e incluso retribuciones y no se puede saltar".

Ha enfatizado que la normativa presupuestaria establece además que no puede crecer la masa salarial a nivel nacional, no solamente andaluz, de modo que se trata de cuestiones en las que la Administración debe responder que "por ahí no se puede ir".

Los empresarios exigen acuerdos para evitar pérdidas millonarias

Por otra parte, la Asociación de Empresarios de Sierra Nevada (AESN) ha pedido a Cetursa y a los sindicatos que desbloqueen el conflicto para evitar pérdidas millonarias y reclaman que se cubran servicios mínimos que garanticen la actividad durante la Semana Santa.

El empresariado de la estación ha reaccionado así a la desconvocatoria de los paros parciales y totales convocados por Cetursa Remontes, plantilla que prevé concentrar sus protestas en la Semana Santa ante la falta de un acuerdo definitivo. La AESN reclama además que se aprueben unos servicios mínimos que garantizan la actividad a los usuarios de la estación, criticando la "desmedida" huelga y alertando de que los paros están generando "graves e irreparables" consecuencias económicas y sociales.

Según los empresarios, la acción sindical amenaza la supervivencia de miles de puestos de trabajo y provoca pérdidas millonarias en uno de los motores turísticos más importantes de la región.

"Es hora de priorizar el interés general y encontrar una solución que permita a Sierra Nevada recuperar su actividad con normalidad", añaden los empresarios de la estación, que consideran que el comité de huelga, en la lucha por sus propios derechos, se está dejando por el camino los de todos los demás.

Además, interpretan el calendario de paros como una estrategia de desgaste y lamentan que la falta de acuerdo entre sindicatos y Junta mantenga en vilo a empresarios, trabajadores y visitantes, lo que afecta a hoteles, restaurantes, escuelas de esquí, alquileres, comercios y otros servicios turísticos.

"Exigimos a ambas partes que intensifiquen el diálogo y alcancen de inmediato una solución que garantice tanto los derechos laborales de los trabajadores como la reactivación de la actividad en Sierra Nevada", resumen los empresarios, que apelan a la responsabilidad de las dos partes.