El Plan Corresponsables facilita la conciliación a familias de Huétor Vega con actividades que fomentan la igualdad

Granada/El subdelegado del Gobierno en Granada, José Antonio Montilla, acompañado por el alcalde de Huétor Vega, Mario del Paso Castro, ha visitado el municipio para conocer el desarrollo del proyecto ‘Huétor Vega, municipio corresponsable’, puesto en marcha por el consistorio con una financiación de algo más de 33.200 euros procedentes del Plan Corresponsables.

Un programa impulsado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad y que facilita financiación a los ayuntamientos del conjunto de país para el desarrollo de actividades cuyo objetivo sea iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres.

Con este objetivo, el municipio de Huétor Vega ha programado una serie de actividades “de gran interés y que posibilita la participación de un amplio sector de la población con proyectos que persiguen la igualdad efectiva de mujeres y hombres promoviendo la conciliación de las familias”. “El proyecto de Huétor Vega es un buen ejemplo de lo que el Plan Corresponsables está significando para los municipios de la provincia, que cuentan, gracias a esta iniciativa, con una financiación extra para el desarrollo de este tipo de actividades que, además, genera empleo, en este caso dos puestos de trabajo”, ha manifestado el subdelegado

Escuela de verano, encuentros juveniles o atención psicológica

El proyecto ‘Huétor Vega, municipio corresponsable’ incluye la creación de una escuela de verano con temática circense dirigido a hijas e hijos de entre 4 y 12 años de familias en situación monomarentalidad. Además, el próximo 26 de julio, la compañía Titiritran teatro actuará en el Teatro la Nava, a las 20:30 horas, con un espectáculo que promueve la igualdad.

Otra de las iniciativas que contempla el proyecto es la creación de un espacio de convivencia entre mujeres de Huétor Vega y Monachil, dedicadas a los cuidados familiares de personas dependientes o con sobrecarga en las tareas en el hogar. Se celebrará entre el 27 y 28 de julio en Sierra Nevada e incluye, entre otros, talleres de mindfulness, cuentos desde la perspectiva de género o una ruta por la Sierra.

En el mes de agosto, entre los días 24 y 25, en el Aula de Naturaleza “El Aguadero”, se desarrollará una actividad de ocio y tiempo libre dirigido a mujeres víctimas de violencia de género con una aproximación al medio natural, facilitando el conocimiento y difusión del patrimonio con una visita al Humedal del Padúl o la realización de un taller de mariposas, entre otras actividades.

Un encuentro por la conciliación familiar para jóvenes del municipio de entre 12 y 16 años, que se celebrará en El Burgo, uno de los pueblos blancos de Málaga o la asistencia psicológica para mujeres en situación de extremo desempoderamiento en el ámbito familiar, con síntomas de depresión, ansiedad o insomnio, entre otros, completan el programa de actividades financiadas en Huétor Vega.

Para el alcalde de Huétor Vega, Mario del Paso, el Proyecto ‘Huétor Vega, Municipio Corresponsable’, “sin duda, da respuesta a las necesidades de conciliación para que aquellas familias más vulnerables del municipio puedan desarrollar su vida laboral, o incluso puedan disfrutar del ocio de una manera consciente, a la vez que generamos dos empleos cualificados que desarrollan este plan”. Por su parte, la concejala de Igualdad, Carolina Higueras, destaca que “estamos elaborando una nueva política pública de igualdad, un “programa semilla” de apoyo a las necesidades de aquellas vecinas que se encuentran en situación social desfavorecida: víctimas de violencia, abuso, o exclusión socio laboral.

En Plan Corresponsables se desarrolla en colaboración con las Comunidades y Ciudades Autónomas, responsables competenciales de la puesta en marcha de tres de sus cinco ejes: la creación de bolsas de cuidado profesional que faciliten la conciliación de familias con hijas e hijos menores de 16 años, el fomento del empleo y la certificación de la experiencia profesional de cuidado no formal.