Trabajadores, Cetursa y la Junta se reunirán el próximo lunes para tratar de poner fin a la amenaza de huelga en Sierra Nevada

Granada/El conflicto laboral en Sierra Nevada entre trabajadores y Cetursa sigue muy vivo, pese a la suspensión de los paros programados para el pasado sábado y para este viernes, que ha rebajado el clima de tensión. Esta cancelación, así como la amenaza de una nueva huelga para el próximo 22 de marzo, ha conseguido que todas las partes se vuelvan a sentar para negociar una salida a la problemática entre los empleados de remontes y la empresa pública que gestiona la estación de esquí granadina. Y que no se repitan imágenes como las vividas el pasado 1 de marzo.

El viceconsejero de la Consejería de Fomento de la Junta de Andalucía, Mario Muñoz-Atanet, participará el próximo lunes en una reunión con representantes de los trabajadores de Cetursa Remontes, responsable de este servicio en la estación de esquí de Sierra Nevada, para acercar posturas después de la suspensión de las jornadas de huelga programadas para esta semana y la pasada, en el marco del calendario de paros previsto hasta finales de abril y que sigue vigente. Estaba previsto que el encuentro se celebrara en Sevilla este mismo viernes, pero finalmente se hará la semana que viene, el lunes, a petición del comité de empresa de Cetursa Remontes.

La consejera de Fomento, Rocío Díaz, se ha mostrado este viernes "esperanzada" en que la reunión prevista para el próximo lunes permita avanzar en las negociaciones abiertas tras las convocatorias de huelga fijadas. A preguntas de los periodistas, la también presidenta de Cetursa ha explicado, sobre si se ha producido estos días algún tipo de avance, que ha habido algún intercambio de documentos, pero que esperan la celebración del encuentro para seguir con la negociación.

La titular de la cartera que gestiona en última instancia la estación pidió la semana pasada que todo el calendario de movilizaciones quedara desconvocado para seguir las negociaciones, algo que las organizaciones sindicales que componen el comité de huelga (CSIF, CCOO, UGT y CGT) rechazaron tras la negativa "por unanimidad" de los trabajadores en asamblea. Desde entonces, han pasado los días, la situación de tensión se ha calmado, pero la amenaza de un próximo paro para el viernes 22 ha conseguido que las partes se vuelvan a sentar a hablar.

Fuentes de la Junta han confirmado que la reunión tendrá lugar en Sevilla, en la sede de la Consejería de Fomento, después de que desde el comité de empresa, que preside CCOO, se solicitara formalmente la reanudación de los contactos tanto en la Junta como en Cetursa, la empresa pública que gestiona la estación de esquí de Granada. La consejera saludó el pasado viernes el "gesto importante" que significó a su parecer la desconvocatoria parcial de los paros para "seguir dando pasos" en la negociación.

El pasado viernes, preguntada sobre si ella acudiría a una teoríca reunión, como han venido demandado los trabajadores, la consejera no quiso dar una respuesta clara. "Yo estoy abierta a todo tipo de posibilidades, nos estamos jugando mucho. Creo que está claro que la disposición y la disponibilidad del gobierno y de Cetursa es evidente, pero aun así hay que ir dando pasos", dijo.

Por su parte, los trabajadores aprobaban en una tardía asamblea el pasado jueves 6 la suspensión de los paros previstos para el 8 y el 14, pero rechazaban por unanimidad la desconvocatoria de todo el calendario de movilizaciones. Por tanto, se sigue contemplando huelga para los sábados 22 y 29 de marzo y 12 y 19 de abril, así como una jornada de paros parciales entre las 08:00 y las 12:00 horas del viernes 4 de abril.

A principios de semana pasada, los empleados pedían a la Junta que intermediara en el conflicto, a través de la intervención del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) y de la Consejería de Fomento. Tanto el miércoles como este jueves pasado, desde el Parlamento de Andalucía, Rocío Díaz instaba al comité de empresa a la "suspensión formal y completa del calendario de huelga" para "retomar las conversaciones en un clima de plena confianza".

Por un lado, desde Cetursa Remontes consideran "incomprensible" que la dirección no haya solucionado los problemas laborales cuya resolución se acordó el 20 de febrero de 2024, mientras que consideran que existe "una falta absoluta de voluntad negociadora", ya que, en la última reunión entre trabajadores y dirección, "esta ni leyó la propuesta de la representación social, demostrando la nula disposición a la solución del conflicto laboral". Por su parte, la empresa pública ha pedido a los trabajadores que den "pasos a favor del diálogo, pero con hechos", y que están dispuestos a negociar los puntos que ya fueron comunicados el viernes, "que es lo que tenemos autorizado para seguir avanzando en ellos", aseguraba el pasado lunes el consejero delegado de Cetursa, Jesús Ibáñez.